Zábavné aktivity pro zaměstnance nebo obchodní partnery jsou zaměřené na upevňování a prohlubování dobrých vztahů - interních i externích. Zábavné aktivity nemají obvykle charakter školení.

Mezi zábavné akce můžeme řadit například:

Tyto programy jsou koncipované pro menší a střední skupiny - od cca 12 osob do cca 30 osob, rozsah odpovídá velikosti skupiny, obvykle pak 1 - 2 dnům.

    Teambuilding, tmelení, outdoor, zážitkový program, kurz týmové spolupráce, teaming… našli bychom mnoho dalších označení firemních akcí, ve kterých jde o tým.

To, o co jde v teambuildingu v našem pojetí, jsou nejrůznějších situace a následná ohlédnutí, prostřednictvím nichž učíme:

    Dovolíme si tvrdit, že v současné době jsou již pracovní skupiny a týmy, které neprošly teambuildingem, v menšině oproti těm, které už nějakou zkušenost mají. Ze svých zkušeností můžeme říci, že teambuilding v zimních podmínkách je velmi účinný. Nadto je velmi zajímavý a méně tradiční než jarní, letní a podzimní akce. Spolupráce v drsné přírodě, rozehřátí u čaje či něčeho silnějšího u plápolajícího krbu… Zážitky jsou velmi intenzivní, neboť kromě modelových situací působí na účastníky právě i zimní podmínky, které si ve většině případů sice žádají výraznější vystoupení z komfortní zóny než u akcí v jiných ročních obdobích, jsou však mnohdy zbytečně obávané.

    Všechny školící nebo prezentační programy provází nadstandardní servis. Mimo program zajistíme veškeré produkční aktivity spojené s danými akcemi tak, aby se klient nemusel o nic starat a jen si přijel užít čas pro vzdělávání či pobyt plný zábavy, adrenalinu a relaxace. Manažer projektu s klientem nadefinuje veškeré potřebné činnosti spojené s programem, myslí na všechny maličkosti a klient se může na celou produkci plně spolehnout.

Každý program provází:

    Klientům navíc rádi zpracujeme "slide show" - večerní promítnutí fotografií pořízených v průběhu programu, které mohou být předány klientovi na CD nebo DVD k dalšímu použití.